Capitalização do Orgulho e o Sofrimento psíquico de pessoas LGBTQIA+: lados de uma mesma moeda?
Em junho, no mês do Orgulho, a trajetória histórica das conquistas alcançadas pela população LGBTQIA+ é celebrada e colocada nos holofotes como forma de obter visibilidade às pautas constantemente levantadas por esse grupo mas que ainda enfrentam apagamentos incessantes. Porém, como tudo, ou quase, numa sociedade capitalista, empresas utilizam dos signos associados aos movimentos das minorias sexuais e de gênero para produzirem lucro e, concomitantemente, promoverem Pinkwashing, criando uma imagem de aliadas enquanto inviabilizam a contratação de pessoas cuja sexualidade e/ou identidade de gênero divergem das hegemônicas. Imagem autoral produzida com o Canva Dados de empregabilidade mostram que mais da metade (52,5%) dos homens transexuais desempenham atividades laborais de maneira informal (BEZERRA et al., 2018). Ainda conforme dados desta pesquisa 59,1%, , relataram ter sofrido discriminação no processo de contratação devido sua identidade de gênero não hegemônica, fatores que se