Desafios no trabalho em equipe no âmbito da saúde da família

O trabalho de equipe tem sido percebido como uma ferramenta, interdisciplinar, que visa a melhor promoção dos sujeitos, família e comunidade, visando melhores resultados na qualidade na atenção à saúde no campo de trabalho na Atenção Básica.

Entretanto, dificuldades são impostas à sua real efetivação. Essas dificuldades estão atreladas a ausência de comunicação, incorreta separação de funções, e, até mesmo, a persistência da realização do trabalho de forma isolada e a falta de interação entre equipes.

Destacam-se também os conflitos, inerentes aos seres humanos e bastante comuns no ambiente de trabalho. Esses conflitos apresentam diversos elementos desencadeadores, como questões de status, hierarquia e poder, o que dificultam o trabalho em equipe.

Outro elemento é a centralização da tomada de decisão na figura do médico como principal profissional responsável pela atenção à saúde, “resquícios” ainda da influência do modelo biomédico, no qual o mesmo profissional é considerado o centro da equipe, o que pode fragilizar a relação entre os trabalhadores da saúde.

Entende-se que a prática do trabalho em equipe potencializa os conhecimentos individuais, promovendo uma interface entre os saberes conforme demandam os desafios encontrados, além de sanar as reais necessidades de saúde dos sujeitos que buscam os serviços de saúde.

Os benefícios dessa aglutinação de saberes promovem tanto melhorias para as famílias inseridas na rede de atenção à saúde, quanto para os profissionais, que com a correta divisão executariam seus atividades de maneira mais objetiva, prática e integrada, proporcionado satisfação e reconhecimento nas práticas realizadas.

Os problemas encontrados no caminho da efetivação da dinâmica de trabalho em equipe na saúde da família são sérios, porém ha medidas corretivas a serem adotadas para sua resolução como: estabelecimento de diálogos e de relações amistosas dentro das unidades de saúde; ações baseadas na prática da comunicação em equipe, liderança transformadora e momentos de negociação dos conflitos.

Diante disso, investir em criatividade e na busca de novas possibilidades e aperfeiçoamento das já existentes pode trazer a forma definitiva de consolidar o trabalho em equipe no âmbito da Atenção Básica e melhorar assim a qualidade dos cuidados aos atore sociais inseridos nesse nível de atenção à saúde.

Texto elaborado pelo Acadêmico de Enfermagem Bruno Silva e pelo Professor Me. Marcelo Costa